微软最新的申报称,女性员工的差别数量比日常平凡明显增长的趋势。公司女员工表示本年占跨越29%,增长了24%与24%比拟前几年。女性高管的比例从客岁的24%升至27%,在董事会的比例也从33%上升到40%。
微软的人力本钱实行副总裁丽莎浦鲁马,在一份备忘录中写道:“正如你所看到的,以及数据的雷同的微软还控制行业的其他企业的立场对待所有员工。20多年的治理工作中,我们不得不承认,公司必须有多样性和原谅性,但我们的目标是不简单,可以实现所以我们慢慢缓解改良朝着目标赓续迈进,这是一个须要赓续自我评估和审查过程。”
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