6000元离职赔偿金全是硬币，会计称零钱可以用：小心眼公司真恶心

比来收集上有一件工作挺让人朝气的，还上了热搜。因为女员工入职公司几个月后，公司请求她转岗，女员工就不接收分开了公司

然后公司以女员工旷工为由，把女员工解雇了。女员工经由过程劳动仲裁，获得总计6000元的补偿金。

可是，女员工领钱的当天，公司方就用三轮车拉来了两桶硬币，还让女员工一角一角去数钱，面对这两桶的硬币，女员工有点认为接收不了，就认为公司就是克意凌辱本身。

女子称：“用装医疗废料的桶来装人平易近币，让我一角一角地数，这就是一种凌辱。”

司帐也否定：“这些都是真钱，这个都是可以应用的，我一分不少的都付出她了，就行了”

“硬币是公司搞活动剩下的，并非只是一角的，还有一块，硬币也是可流畅”

工作发酵后，有网友表达本身的看法：

有的网友：这还不是凌辱，那什么才是凌辱

有的网友：什么年代了，还搞这成本欺负手段

有的网友：如许的公司真的是不要脸，分开就是摆脱。欲望可以去维权，为之行动付出价值，明显就是凌辱。

有的网友：凌辱从司法上找不出问题就不是凌辱了？凌辱的侮可是人字旁，是人身材验为重啊。

绝除夜多半的网友认为公司都赞成给钱了，那就痛高兴快给女员工钱，如许恶心人，确切有点不面子。

为什么公司非得要给一毛一毛的硬币

第一、用钱来耻辱女员工，就像看看她数钱的样子

绝除夜多半的企业方就认为，既然在仲裁上本身理亏，那只能变相用硬币的方法来难堪女员工，让女员工一个个去数钱，就得凸显本身的威望。

有太多的企业就认为本身身强体壮就可以随便欺负弱小的员工，他们就认为本身手中控制的金钱，就能让员工垂头乖乖听他们的指令，这有点太欺负人了。

固然女员工仲裁赢了，公司照样能用其他方法来耻辱你，可以让你数一毛一毛的硬币，就是让你难熬苦楚。

第二、公司不服气，只能经由过程耍点小手段发泄怨气

公司在这一点就是气量很小，根本就不像一家除夜公司的样子，而是公司鼠肚鸡肠跟女员工计较。

这种公司的格局是有点太小了，就只会斤斤计较这点小事，其实这点钱对于公司来说，可能也不是什么除夜钱。

可是公司就是不服气就得用其他的手段来发泄本身的肝火就直接扔出了两桶硬币，反正这个钱也能流畅，收不收就看你了，假如你收，我就拿走了。

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第三、自认为就是主动方，完全就失踪臂及他人感触感染

公司让女员工转岗的时刻，女员工本身就表示不肯意屈从了，可是公司哪吒之魔童降世哪吒传奇视频方就认为，别人不屈从本身就能解雇失踪，其实如许做法是很强暴的，完全就失踪臂女员工的意愿，是否赞成调岗，就随便忽略给出了通知决定。

然后是公司给女员工补偿款也是属于没有诚意，用两桶硬币来难堪女员工，让她一个个数。

对于企业方来说，如许做工作就晦气于自身品牌，也砸了本身的招牌，这是得不测验测验的行动。